Admissão em papel, ponto em planilha e o RH afogado em pedidos repetitivos de holerite e férias.
RH digital com admissão online, ponto, férias, avaliações e portal do colaborador com holerites — o RH foca em gente, não em papel.
Setup + recorrência por faixa de colaboradores.
O colaborador se resolve no portal — e o RH cuida de gente.
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